2018年宿松中學(xué)公開招聘教師面試方案
根據(jù)《安徽省宿松中學(xué)2018年公開招聘教師公告》，為做好宿松中學(xué)2018年公開招聘教師面試工作，特制訂此方案。
一、面試工作原則
面試工作由縣教育局、人社局組織實施，并堅持以下原則：
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
2、2、統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督。
二、面試對象確定
根據(jù)《安徽省宿松中學(xué)2018年公開招聘教師公告》要求，已進行網(wǎng)上報名人員，于2018年4月8日08:00—17:00到宿松中學(xué)青少年活動中心進行資格審查。資格審查時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、與所報崗位資格要求一致的學(xué)歷證書（本科及研究生）、學(xué)位證書、全日制師范教育類專業(yè)的本科畢業(yè)生成績登記表和教育教學(xué)實習(xí)鑒定表（復(fù)印件須加蓋所在學(xué)校、單位或當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行挠≌拢⒏咧薪處熧Y格證及4張本人近期兩寸正面免冠證件照等材料。其中，屬暫未取得畢業(yè)證書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；屬在編在職正式工作人員的，還須提供有人事管理權(quán)限的單位和主管部門出具的同意報考證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。報考同一崗位的須形成競爭，資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。4月10日在宿松中學(xué)網(wǎng)上公布面試對象名單，面試對象于4月13日8:00—16:00到宿松中學(xué)領(lǐng)取面試通知書。
三、面試時間、地點
1.面試時間
2018年4月14日
2.面試地點
見面試通知書。
四、面試組織
1.面試評委的組建。根據(jù)學(xué)科崗位分組，每個面試室設(shè)評委7人（其中確定1人為主評委），評委組組成按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）文件執(zhí)行，同時設(shè)監(jiān)督員、計時計分員和引導(dǎo)員等其他工作人員若干名。
2.面試評委和工作人員的崗前培訓(xùn)。面試實施前，按規(guī)定對抽選的面試評委和工作人員進行崗前培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進一步熟悉面試程序和要求，掌握面試技術(shù)與尺度，統(tǒng)一面試標(biāo)準(zhǔn)。面試當(dāng)天，按規(guī)定對面試評委和工作人員進行封閉管理。
3.參加面試考生報到和抽簽順序。參加面試的考生須持面試通知書、本人有效居民身份證，按面試通知書規(guī)定時間到規(guī)定地點報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。面試考生采取抽簽的辦法確定面試順序。
五、面試的內(nèi)容和方法
1.面試由課題組（命題組）按招聘崗位相應(yīng)學(xué)科教材分別確定1個課時的內(nèi)容。
2.面試采取無生上課方式進行，滿分100分。評委通過聽課的方式進行測評，主要考察面試人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試考生按分組抽簽順序提前40分鐘備課，每位考生上課時間不超過20分鐘。
3.面試成績的評定。每位評委根據(jù)面試考生的上課情況，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)，對合計得分為90分以上或60分以下者，應(yīng)在備注欄記錄該考生面試中的突出表現(xiàn)或較差表現(xiàn)。面試結(jié)果的評定：對7位評委評出的分?jǐn)?shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以5所得出的平均分（最后得分保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入的方法計算），即為該考生的面試成績。
4.面試成績的公布。由計時計分員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的成績，現(xiàn)場監(jiān)督人員復(fù)核后，送主評委審核確認(rèn)，待下一位考生面試結(jié)束后由主評委向前一位考生公布測試成績。
5.面試成績低于70分（不含70分）的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6.若出現(xiàn)成績并列的情況，成績并列人員在同一學(xué)科崗位面試全部結(jié)束后立即進行加試，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，加試時間每位考生不超過10分鐘。
六、體檢、考察人員的確定
面試工作結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，分崗位從高分到低分排序，等額確定體檢、考察對象。4月20日前在宿松中學(xué)網(wǎng)站公布參加體檢、考察人員名單。
七、有關(guān)要求
1.對參與面試的工作人員進行嚴(yán)格的資格審查，凡參加面試工作人員屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。
2.制定面試工作的具體實施細(xì)則，健全完善重要環(huán)節(jié)的操作程序和工作規(guī)范。
3.建立和完善面試工作的責(zé)任制度，認(rèn)真落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。評委和工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定；對面試過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，按相關(guān)規(guī)定處理；對造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，違規(guī)現(xiàn)象按省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）文件規(guī)定處理，切實防止和杜絕各種不正之風(fēng)，保證面試工作的公平、公正。
聯(lián)系電話：宿松中學(xué) 0556-7836585
宿松縣教育局 0556-7813475
宿松縣人社局
0556-7849317
宿松縣教育局 宿松縣人力資源和社會保障局
2018年4月2日
